Überlegene Strategien – für leergefegte Arbeitsmärkte

Ein tiefer Graben zieht sich durch die Recruitinglandschaft. Auf der einen Seite: Die Suche nach der effektivsten Quelle, um an qualifizierte Bewerber zu kommen. Auf der anderen Seite: Ein überquellender Recruitingmarkt, der fast täglich Personalentscheider mit immer neuen “Revolutionen” überflutet und “Bewerber am laufenden Band” verspricht.

  • Recruiting-Apps, Social Media Recruiting, Active Sourcing, Multi-Posting, Programmatic Job Advertising, Gamification, Chat-Bots, Video-Recruiting, CV-Parsing und weitere Trends treffen auf altbekannte Player.

Mehr als 2.000 Jobbörsen, 50.641 Verleihbetriebe, 7.600 Personalberater (Quelle: Statista).

Entsprechend undurchsichtig ist der Markt. Und was bringt das alles? In der Hektik des Alltags bleibt kaum Zeit, um aus all den verheißungsvollen Werbeversprechen die Spreu vom Weizen zu trennen.

Übergeordnete Strategien und Methoden sind hier gefragt, um schnell und effizient das Optimum aus knappen Budgets zu holen. Erst recht, wenn sich permanent die Rahmenbedingungen ändern. Zeit und Gelegenheit, diese kennenzulernen und sich mit Gleichgesinnten auszutauschen, erhalten Sie beim Praxis-Seminar:

Recruitingtrends – Top statt Flop – Wie und was in der Praxis wirklich funktioniert

ZIEL

Souverän zu jeder Zeit: mit wirksamen Beschaffungslösungen, die tatsächlich funktionieren. Nach dem Praxis-Seminar wissen Sie, welche Prozesse und Strategien wirksam sind, um in jeder Marktsitution erfolgreich zu bleiben. Dadurch können Sie zukünftig für jede unternehmensspezifische Aufgabenstellung die passenden Lösungen in Eigenregie finden.

In einem exklusiven Rahmen von maximal 8 Teilnehmern erfahren Sie:

  • Wie in der Praxis bewährte Methoden, Strategien und Werkzeuge zählbare Ergebnisse liefern – unabhängig von Branche, Unternehmensgröße und gesuchten Positionen.
  • Wie Sie mit DER PERSONAL-GEWINNER-STRATEGIE Erfolge in die richtigen Bahnen lenken
  • Wie Sie sich von Zufallstreffern befreien können und Erfolge wiederholbar machen.

Plus: Exklusive Tipps & Tricks vom Spezialisten.

THEMEN

  • Schöne neue Recruitingwelt – was tun?
  • Hilf Dir selbst, dann hilft Dir der Markt
  • Warum Stellen vergeben, vergebens ist
  • Vom Bewerbersucher zum Lösungsfinder
  • Die neuen Spielregeln für Gewinner
  • Erfolgs-Controlling: Navigator zukünftiger Erfolge
  • Mit der PERSONAL-GEWINNER-STRATEGIE die richtigen Leitplanken setzen

Methoden: Kurzvorträge, Fallbeispiele, Erfahrungsaustausch, konkrete Handlungsempfehlungen. Daneben ist Zeit für aktuelle Brennpunktthemen aus Ihrem Alltag und mögliche Lösungen.

Los geht´s!

  • Für wen?

    • Geschäftsführer von KMU
    • Einkäufer
    • Personalleiter

    Maximal 8 Teilnehmer

  • Wann?

    Donnerstag, den 28.11.2019

    9:30 – 17:00 Uhr

  • Wo?

    Institut der Steinbeis-Hochschule
    Business School Alb-Schwarzwald

    Wilhelmshall 36
    78628 Rottweil
    www.bs-as.de

  • Anmeldeschluss

    Ist der 08.11.2019. Bitte beachten Sie die begrenzte Teilnehmerzahl.

  • Zeit, die sich bezahlt macht

    Wie oft haben Sie sich schon darüber geärgert, wenn teure Stellenanzeigen oder andere Maßnahmen nicht den Erfolg gebracht haben. Und wie oft haben Sie sich gewünscht, nicht mehr “die Eisen aus dem Feuer” holen zu müssen. Die Zeit ist reif, die Dinge wieder in die richtigen Bahnen zu lenken. Nutzen Sie sie jetzt!

  • Investition

    Seminargebühr 890 EUR zzgl. gesetzlicher MwSt. inklusive Verpflegung

    Schnell Entschlossene erhalten bei Anmeldung bis 30.10.2019 als Geschenk:

  • Was zufriedene Beratungskunden sagen:

    „…Bei zwei besonders herausfordernden Projekten haben wir mit einem wirksamen Mix aus neuen Kanälen, verbesserten Stellenangeboten, einer strukturierten  Vorgehensweise und aktiven Ansprache von Kandidaten schnell und erfolgreich unsere Projekte abgeschlossen. Auf dem Weg zum Abschluss konnten wir zusätzlich wertvolles Know-how für unsere zukünftigen Projekte mitnehmen. Gern empfehlen wir das Konzept weiter.“

    Martin WeltekeHuman Resources, Xylem Water Solutions

Anmeldung zum Praxis-Seminar am 28.11.2019

Bedingungen: Bei schriftlicher Stornierung 14 Tage vor Seminarbeginn – ohne Nennung eines anderen Teilnehmers – werden 50 Prozent der Seminargebühr fällig.

Seminarleiter: Bianca Traber

Know-how vom Experten

Bianca Traber ist Unternehmerin aus Überzeugung.

1999 gründete sie die erste Video Jobbörse im Internet und entwickelte noch vor der „Erfindung“ des Employer Branding die „Multimediale Visitenkarte“. Seit dieser Zeit schlägt ihr Herz für wirksame Lösungen zur Kunden- und Mitarbeitergewinnung.

Heute bringt Sie mehr als 10 Jahre Erfahrung im Recruiting und fast 20 Jahre im B2B Sales in die Firma DEIN TALENTMAGNET ein.

Hier teilt sie ihr Wissen und hilft Unternehmen dabei, passende Lösungen zu finden und die Umsetzung zu organisieren. Die Auswahl der richtigen Partner und Lieferanten gehört ebenfalls zu den Leistungen. Damit ist sie für Ihre Kunden „Der KOMPASS im Dschungel der Möglichkeiten.“

Im verbundenen Fachverlag: Die Mehrwertfabrik Bianca Traber & Katja Belz GbR, erhalten clevere Köpfe sofort anwendbares Know-how und Spezialwissen. Dieses steht in Form praktischer Arbeitspläne im Baukastensystem zur Verfügung . Hier geht´s zu den aktuellen Lösungen.

Sie wollen mehr erfahren? Der direkte Draht: +49 (7775) 938 7007 oder Mail an magnet@deintalentmagnet.com