• Auf Dauer erfolgreich

    statt dauerhaft Strohfeuer löschen!

Wie Sie dauerhaft gewinnen, statt immer neue Brände zu löschen

Ein Teufelskreis. Aus Mangel an wichtigen Ressourcen, werden immer neue Recruiting-Feuer entfacht…

Zünden diese Aktivitäten jedoch nicht, werden zusätzlich ein oder mehrere Personalvermittler und/oder Zeitarbeitsfirmen eingeschaltet.

Das kann ungefiltert:

  • Der Reputation der eigenen Marke schaden!
  • Das eigene Zeitmanagement sprengen!
  • Und unabsehbar hohe Kosten zur Folge haben!

Mehr oder weniger Arbeit? Auch angebotene Profile von Dienstleistern müssen gesichtet und geprüft werden. Passen diese z. B. auf Grund mangelnder Qualität nicht oder stellen sich im schlimmsten Fall als “schön gefärbt” heraus, wächst auf beiden Seiten von Mal zu Mal die Enttäuschung. Die Nerven liegen blank, wertvolle Zeit geht verloren und ohne Fortschritte und zählbare Ergebnisse, vielfach verschwendet.

Ein weiteres Problem kommt hinzu. Nicht immer stehen genügend Bewerber zur Auswahl. Im schlimmsten Fall wird eingestellt, weil der “Kittel brennt”. Alternativ wird der Pool an Dienstleistern vergrößert. Der Druck im Kessel steigt, die Kosten explodieren und die Zeit läuft davon. Effektiv und effizient ist das für keinen der Beteiligten. Wenn der neu eingestellte Mitarbeiter die Anforderungen nicht erfüllt, ist der Schaden groß und das Spiel beginnt von vorn.

Wollen Sie diese oder ähnliche Erlebnisse in Zukunft vermeiden?

Die Idee. Dauerhaft Talente anziehen wie ein Magnet: schnell | stark | wirksam

Ihr Vorteil No. 1

Weil sich Leistungsträger schnell für ein gutes Angebot entscheiden, wenn mehrere attraktive Angebote vorliegen, sorgen wir gemeinsam dafür, dass Sie nie wieder einen dieser TOP-Kandidaten an den Wettbewerb verlieren.

Ihr Vorteil No. 2

Damit der Richtige auch ausgewählt werden kann, helfen wir dabei, mehr von den Passenden anzuziehen. Auf Wunsch unterstützen wir Sie bei Ihrer Wahl. Das erhöht die Sicherheit, sich auch richtig entschieden zu haben.

Ihr Vorteil No. 3

Lassen Sie mit intelligenten Recruiting-Services, treffsicheren Inhalten und ansprechendem Design potenzielle Kandidaten begeistern. Buchen Sie jedes Mal den Erfolg auf Ihr eigenes Arbeitgeber-Attraktivitäts-Konto.

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