Recruiting-Check machen

  • Damit Gewohnheiten

    nicht zum Stillstand führen

Wie kluge Köpfe neue Potenziale im Recruiting finden

Sie fragen sich schon lange, wie Sie Ihre Recruiting-Prozesse verbessern können, um am Puls des Marktes zu bleiben? Oder wollen Sie Ihr Recruiting endlich auf Herz und Nieren prüfen, um schnell und sicher weiterzukommen? Dann ist PULS-CHECK-RECRUITING genau das Richtige für Sie!

  1. PULS CHECK RECRUITING ist ein wirksames Instrument zeitgemäßer Personalgewinnung.
  2. Dieses führt wie an einem roten Faden schnell und kompakt durch alle wichtigen Schritte vom Recruiting-Prozess.
  3. Es liefert in der Praxis bewährtes Spezialisten-Know-how und eignet sich für Anwender, die gelegentlich rekrutieren, bis hin zum Profi.
  4. So lassen sich schnell Verbesserungspotenziale und neue Impulse auf dem Weg zu qualifizierten und zuverlässigen Mitarbeitern finden.

Gönnen Sie Ihrem Recruiting ein Update und machen große Sprünge.

Am Ende des Checks:

  • Wissen Sie, in welchen Bereichen Ihr Recruiting bereits gut ist und wo Sie gezielt Verbesserungschancen nutzen können.
  • Nutzen Sie effektive Mechanismen eines marktorientierten Recruiting-Prozesses. Für den perfekten Einsatz Ihrer Ressourcen.
  • Gewinnen Sie einen Überblick über alle für das Recruiting wichtigen Bereiche. So können Sie immer am wirkungsvollsten Hebel ansetzen oder bei Bedarf, Teilaufgaben effizient delegieren.
  • Erstellen Sie einen effektiven Umsetzungsplan, mit dem Sie schnell und einfach Ihre Ideen in die Tat umsetzen können.

Lohnt sich das?

Eine derartige Vielfalt, um Bewerber zu gewinnen gab es noch nie. 2.500 Jobbörsen. Darunter Generalisten und Spezialisten. Social Media Recruiting, Active Sourcing, Print, Video. Die Palette des Personalmarketings wird immer bunter und breiter. Die Angebote wachsen. Die Unsicherheit steigt. Die Ressourcen werden knapper. Der Druck, erfolgreich zu sein, steigt, weil jede nicht besetzte Stelle täglich viel Geld verschlingt.

Was ist zu tun? Wo soll man anfangen? Wie und was kostet das alles?
Um auf Fragen wie diese zielführende Antworten und Lösungen zu finden, wurde dieses Erste Hilfe Programm entwickelt. Gemeinsam mit einem Spezialisten hilft es, schnell und sicher neue Möglichkeiten zu finden und die ersten Schritte der Umsetzung zu gehen. Das Ziel: Ein erfolgreicher Projektabschluss.

Vom Ziel zum Ergebnis – Projektablauf PULS-CHECK Recruiting

  • Telefonisches Erstgespräch | Terminvereinbarung

    • 15 Minuten kostenloses Erstgespräch.
    • Terminvereinbarung inkl. Auftragsbestätigung.

  • 1 Std. "Erste Hilfe" fürs Projekt

    • Telefonisch oder per Skype.
    • Auf Basis der Angaben im Check, erhalten Sie konkrete Handlungsemfpehlungen.

  • Erfolge erzielen

    • Zusätzliche Extra-Tipps und Tricks für noch mehr Erfolg im Projekt.
    • Auf Wunsche erste Schritte in Richtung Umsetzung planen.

Was zufriedene Kunden sagen:

„Mit Hilfe des Checks konnten wir schnell und einfach notwendige Verbesserungen finden, die wir in die Tat umsetzen. So kommen wir trotz veränderter Marktbedingungen Schritt für Schritt unserem Ziel näher, zuverlässige Mitarbeiter zu gewinnen.“

Andrea Glocker Prokuristin Glocker Elektrotechnik GmbH

Wir haben den Recruiting-Check im Team besprochen und ausgearbeitet. Es ist ein genialer „roter Faden“, der nichts dem Zufall überlässt und wundervoll strukturiert ist. Unser Azubi ist ausgeflippt, wie einfach der Umgang mit der „Stellen-ID“ ist. Umgehend haben wie den Recruiting-Check implementiert und innerhalb weniger Tage erfolgreiche Einstellungen tätigen können und unseren Bewerberpool erweitern können.“

Jan KettlerGeschäftsführer Kettler Personalservice und Great Place to Work Arbeitgeber Niedersachsen 2018

„Sicherlich methodisch aber auch prozessorientiert der sinnvollste Check, den ich in den letzten Jahren gesehen hab. Regt absolut an, die eigenen Prozesse und Denkweisen zu hinterfragen und auch zu verändern und damit besser zu werden. Wirklich sinnvoll und nützlich. Die Bearbeitungszeit von 40 Minuten lohnt sich in jedem Fall.“

Dirk RosenkranzLeiter IT & Prozesse bei Kist Objekteinrichtungen GmbH

„Der Recruiting-Check bildet prägnant ab, wie viele verschiedene Aspekte Einfluss auf den Erfolg  im Recruiting haben. Durch den Check konnten wir uns unsere Stärken und Potentiale kompakt ermitteln und den Status Quo unserer Prozesse und Tools deutlich optimieren. Besonders der Bereich Standards setzen hat uns in der Praxis weit nach vorne gebracht und unser Recruiting effizienter und erfolgreicher gestaltet.“

Joana KrausePersonalreferentin WEDECO Products a Xylem Brand

Starten Sie jetzt durch! Sie erhalten das exklusive Erste Hilfe Programm für Recruiting-Projekte zum exklusiven Festpreis von 590,- EUR. Preise gelten zzgl. Mwst. für den Check im Wert von 290 EUR (für B2B, nicht Peronsalberater) und ein 1 stündiges Coaching inkl. Vor- und Nachbereitung. Per Telefon oder Skype. Bei einem Vor-Ort-Coaching planen Sie bitte zusätzliche Reisekosten ein.

Die Erkenntnisgewinne helfen dabei, den Projekte schnell und gezielt zum Abschluß zu bringen. Werden Sie jetzt aktiv. Ein gescheitertes Projekt kostet ein Vielfaches mehr.

Sie haben wichtige Fragen zum Ablauf oder zu den Ergebnissen? Rufen Sie an unter 07775/938 7007 oder schreiben eine Mail an magnet@deintalentmagnet.com. Wir freuen uns auf Sie.